[소프트웨어 장인] 14장 기술적 변화의 실행
지금 하는 프로젝트에 새로운 개발 언어나 프레임워크를 어떻게 도입할 수 있을까? 상당수의 개발자들이 켄트 벡이 이야기한 ‘사춘기적 맹신’에 빠져 있다. 그런 개발자들은 훌륭한 소프트웨어를 만들어 내는데 자기만의 비법이 있다고 생각하고 다른 것들은 무시해 버린다.
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[소프트웨어 장인] 13장 배움의 문화
관리자들이 변화를 일으키려 할 때 일방적인 통보와 별 다를 바 없는 행동으로 아무런 효과도 봇지 못하는 경우를 흔하게 본다. 이 장에서는 배움의 문화를 만들기 위해 개발자들이 할 수 있는 여러 가지 활동들에 대해 살펴본다.
[소프트웨어 장인] 12장 낮은 사기의 대가
맥 빠진 팀에 다시 열정을 불어 넣으려 할 때 소프트웨어 장인이 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보자.
[소프트웨어 장인] 11장 잘못된 면접 방식
어떤 채용 절차를 거치는지, 면접에서 어떤 사람을 만나는지는 그 회사에 들어갈 것이냐 말 것이냐를 결정짓는 매우 중요한 요소다. 좋은 인재를 놓치지 않기 위해서 면접을 할 때 무엇을 피해야할지 알아보자.
[소프트웨어 장인] 10장 소프트웨어 장인 면졉하기
면접은 쌍방향이다. 회사는 그들의 목적을 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 개발자를 찾으려 하고, 개발자는 자신의 열망과 커리어 방향에 적합한 회사를 찾으려 한다. 새로운 회사에서 일하는 것은 커리어상 대단히 중요한 결정이어서 개인의 삶에 직접적으로 영향을 미친다. 회사와 개발자들이...